Imagem: CanvasPro

“Se os resultados não foram atingidos, há algo de errado com a empresa.”

Saiba o que pode estar influenciando.

Essa frase eu li no livro Metanóia, do autor Roberto A. Tranjan e concordo plenamente com ele. E trago alguns insights do livro que considero relevantes neste momento. Desejo uma boa…

Em qual transição da liderança você está?

Depois que passamos por algumas fases no exercício da liderança, entendemos claramente o que Ram Charam chama de Pipeline da Liderança, onde a atuação do líder pode estar obstruída por não estar preparado e não atender as exigências de determinado nível de atuação.

Como os líderes podem navegar em um novo ecossistema de trabalho?

“As organizações são mais sem fronteiras, ágeis, globais e transparentes – e serão ainda mais no futuro.” É que afirma John Boudreau em uma entrevista concedida para a Harvard Business Review.

Segundo o professor da Professor de Organização de…

Uma jornada sutil da liderança!

2021 é um ano com dedicação para pessoas com um desejo genuíno em desenvolver um importante papel: o da liderança.

A liderança a que me refiro independe da nomenclatura, posição hierárquica ou cargo. É muito mais do que isso. É influenciar a vida de pessoas…

SE VOCÊ ESTÁ LIDERANDO UMA EQUIPE, A PRIMEIRA HABILIDADE A SER DESENVOLVIDA É UMA BOA GESTÃO DO TEMPO.

Assumir o primeiro nível de liderança, como coordenador, supervisor ou qualquer outra nomenclatura, vai exigir uma mudança na agenda.

Nesse estágio, o aprendizado envolve planejamento (de forma que o trabalho seja concluído…

Fortaleça os seus pontos fortes, sem esquecer os pontos fracos.

Papo de líder para líder!

O desenvolvimento de uma equipe deve ser o foco de atuação constante de um líder autêntico. Isso você já sabe.

Agora criar mecanismos de qualificação, desenvolvimento e um ambiente onde as pessoas possam entregar o…

Por onde começar a desenvolver as soft skills ou habilidades socioemocionais?

A minha convicção sobre a importância da aprendizagem ao longo da vida (lifelong learning) se fortalece a cada dia. Equilibrar o aprendizado entre as habilidades: técnicas (hard skills) e as socioemocionais (soft skills) é vital para as constantes adaptações…

Uma carta para um líder com o desafio de transformar a sua organização. Essa carta é para você.

Hoje escrevo para você: líder que precisa enfrentar a complexidade dos novos tempos. Ouvimos a todo instante que é preciso instigar a curiosidade, a criatividade, aprender a tolerar erros, desenvolver o pensamento…

Foto: Andiyko Podilnyk | Unsplash

Seja por modismo ou pela busca por uma explicação para tudo o que está acontecendo no mundo, é muito comum surgirem expressões, acrônimos ou siglas, conhecidas como Buzz Words.

BANI é a sigla mais recente, que tenta resumir as percepções sobre os sentimentos das pessoas de acordo com os acontecimentos…

Adriane Moraes

Consultora de desenvolvimento e cultura de colaboração. Meu propósito é humanizar organizações a partir do presente e construindo o futuro.

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